政通物业认真做好职工保险工作

    企业的发展离不开员工的支撑，企业的质量取决于员工素质高低，想做一个有“质量”的企业就要留住勤勤恳恳的老员工，更要吸引具有高素质的新员工。为切实保障职工切身利益，更好地吸纳物业的人才，政通物业认真做好职工“五险一金”及“薪金补贴”保障工作。首先，为员工解决“五险一金”问题。对工作年满一年的员工，物业公司在保证基本五险待遇的基础上，协调相关部门解决员工住房问题，为员工缴纳公积金。其次，做好薪金补贴工作。为提高员工对企业的忠诚度，提升岗位归属感，物业公司在薪资方面推出了工龄工资、退伍兵补助、满勤奖等薪金补贴政策。政通物业推出的一系列员工福利政策，是以提高职工切身利益为根本，真正使每一个员工丢掉后顾之忧，以健康饱满、积极向上态度，真心与企业共同进步、共同成长。