提升员工综合素质 培育全方位人才

为创新运营模式，提高员工的综合素养，培育全方位人才，政通集团创新思维、拓展思路，学习集团各项目运作模式，提升员工综合素质，培育全方位业务人才，为带动员工积极性，提高员工认识，调派员工深入到基层，在基层挂职锻练。
    在实施过程中，集团领导每日亲临一线，与基层挂职人员交流，了解员工在基层学习的心得体会及对工作的一些认识和看法，并对大家给予鼓励。大家普遍认识到，在基层工作可以锻练自己，提升自己，可以更好地培养自己的综合素质和多方面能力，在今后的工作中，能够更好地面对机遇和挑战，发挥自己的才能，为集团今后的发展作出更大的贡献。