召开新时代机关事务文化暨盘锦标准文化座谈会

8月7日上午，市直机关综合事务中心在辽东湾会议中心召开新时代机关事务文化暨盘锦标准文化座谈会，与会人员积极踊跃发言，交流在标准制定、执行过程中的体会和心得，对工作中标准化执行不到位、工作效果不佳等情况进行经验教训总结，相互启发，共同提高，积极为标准化2.0建设建言献策。中心党组书记、主任魏旭阳出席会议并讲话。

魏旭阳主任指出，盘锦机关事务标准化体系是在6年多的实践工作中一点一滴建立起来的，我们从最初的制定标准，到标准化、标准化体系，再到标准化的工作方法，研究制定了百项千条的工作标准，实现了标准化在机关事务管理领域全覆盖，这些是在实践中不断探索、不断总结形成的理论体系。而从标准化的工作方法到标准化2.0再到标准文化，是在理论体系支撑的基础上，构建的标准化思维体系，这是标准化的升华。

魏旭阳主任强调，政治哲学里有句老话：认识具有反复性和无限性。我们对标准化的认识是由浅入深的，常常被事物表面现象所迷惑,因而需要在重复性工作中反复实践，去发现关键问题并寻找解决问题的办法。这也就是重新认识、反复认识的过程。而伴随着时间、空间的变化我们又被拖入到对事物的无限认识中，就需要我们不断的探索研究新的标准，也就是我们九准则中的最后一条：坚持不断的制定执行和完善，这就是认识无限性的体现。大家一定要深刻认识和理解标准化2.0和标准思维体系，坚持做到一切工作从实践出发，在重复性工作中对比、找差距发现问题，能够透过现象看本质，用创新的理念、思维和九准则的工作方法推动机关事务管理工作再上新台阶。

通过座谈，大家对构建思维体系有了更加清晰的认识，深刻理解了一个目标、两个过程、三个要素这一思维体系的核心内容，理解了思维体系的闭环管理，同时也更加坚定了标准化2.0建设的信心和决心。将九准则和创新贯穿机关事务全过程，努力构建标准化思维体系，推动机关事务治理体系和治理能力现代化更加成熟更加定型。