政通集团坚持开展标准化2.0培训全面提升企业核心竞争力

为了提升工作人员业务素质和能力，全面提高集团政务服务保障质量，确保为全市行政高效运行提供坚强保障，政通集团积极制定培训标准化，每周五开展一次培训，强化新入职人员对标准化的认识和理解的同时，进一步巩固提高老员工的业务能力，切实提升政府服务效能。

培训分为标准化基础知识和业务培训两个方面。基础知识方面重点围绕九准则、标准文化、企业精神、企业价值观、企业使命和愿景进行培训，让新入职人员快速掌握标准化的工作方法，理解标准化的精髓。业务培训方面，坚持从实践出发，围绕物业管理、食堂管理和保安、保洁等涵盖集团各个业务层面，着重培养员工降低成本、提高质量的核心意识，引导广大干部职工从物质层面、制度层面、精神层面抓好机关事务文化建设，增强获得感、自豪感和满意度，筑牢文化自信。

一直以来，集团始终以“解决不想干、不会干、干不好的问题”为导向，强化标准的制定、执行和完善，处处彰显了“崇尚实践、崇尚创新、崇尚实干、崇尚标准”的企业精神。注重人才队伍的培养，教育引导广大干部职工积极构建标准思维体系，让大家在工作中真切地感受到标准化的魅力和力量。同时，不断完善企业管理体制机制，积极主动宣传弘扬标准文化，切实提升企业核心竞争力，让集团在立足国内大循环、促进国际国内“双循环”新发展格局中抢抓新的战略机遇，精准发力，持续做政务服务领域的引领者。