全国首个机关事务标准化培训实践基地暨辽宁省首个标准化培训实践基地开展内部培训

为了全面增强机关事务标准化培训团队对标准化2.0的理解能力和执行能力，提升培训人员的业务素质和授课水平，11月5日，全国首个机关事务标准化培训实践基地暨辽宁省首个标准化培训实践基地再次组织开展了内部标准化培训。中心机关全体及政通集团中层以上干部参加了培训。

机关与政通集团中层干部以模拟授课的方式，通过结合自身岗位实践精心制作的课件，从机关事务标准化背景、发展历程和盘锦经验三个层面，向与会领导与同志进行讲解分享。在讲解过程中，中心党组书记、主任魏旭阳对每一个细节进行点评指导，亲身示范、手把手教学授课方法，培训提升了授课质量和水平，使与会人员更深入地理解领会了标准化的内涵与精髓。

魏旭阳主任指出，经过6年半的努力，我们实现了从“1G”时代的标准，到“2G”时代的标准化，到“3G”时代通过实践探索性创建了自己的理论、制度和检验成果，创建了全国第一部标准化体系，再到“4G”时代，率先提出标准化工作方法，实现了标准化的可复制、可推广；到“5G”时代标准化2.0思维理念方法，将创新的理念贯彻了机关事务工作全过程，发展到“6G”时代，形成了涵盖了物质、制度和精神三个层面的标准文化，自然展现出了“崇尚实践、崇尚创新、崇尚实干、崇尚标准”独特的精神气质和“坚持标准来源于实践、坚持降低成本提高质量、坚持大家都满意”统一的价值观，提出了“实践出标准、创新出经验、实干创佳绩、文化创辉煌”的理念和“政事通达、人心和顺”的美好愿景，真正树立了文化自信，这些都为新时代机关事务文化和机关事务治理体系和治理能力现代化建设奠定了坚实基础。我们机关事务的每一名干部职工，都应该熟练掌握机关事务标准化一路走来发展历程中的点点滴滴。在讲解的过程中，一定要做到从实践出发，不能死记硬背，要真正在学习实践的过程中，内化构建出自己的思维体系。要把握好每一次内部培训的机会，通过模拟授课演练，加深理解，提升高度，增强语言表达能力水平，更要增强自信，真正展示出机关事务人的风采。