召开深入学习贯彻十九届五中全会精神暨构建标准体系提升治理能力会议

11月13日，市直机关综合事务中心召开深入学习贯彻十九届五中全会精神暨构建标准体系提升治理能力会议，同时开启了全国首个机关事务标准化培训实践基地暨辽宁省首个标准化培训实践基地为期三天的内部封闭式培训。中心全体人员、政通集团中层干部共100余人参加了培训，在盘锦机关事务领域迅速掀起全员学习十九届五中全会精神的浪潮，全面提升队伍政治素养和业务能力水平。

会议首先传达了《中共盘锦市委办公室关于学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神的通知》，按照通知要求，传达学习了党的十九届五中全会公报、关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的说明，并再次深入学习了辽宁省学习贯彻党的十九届五中全会精神大会精神、盘锦市学习贯彻党的十九届五中全会精神大会精神。

会议要求，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，胸怀“两个大局”，认清形势、认清使命、认清艰巨性，充分发挥好事务支撑政务的职能作用，深层次的“构建标准体系”，不断巩固“提升治理能力”，营造学习全会精神、推动全会精神在“实践基地”得以贯彻落实、落地生根。

随后，政通物业集团董事长莫大国、中心办公室主任崔世龙、政通物业集团总经理李鑫、中心社会化服务保障科科长赵天源依次围绕“构建标准体系，提升治理能力”主题，进行标准化模拟授课。通过结合自身岗位实践精心制作的课件，从机关事务标准化背景、发展历程和盘锦经验三个部分，向与会领导与同志进行讲解分享。在讲解过程中，中心党组书记、主任魏旭阳对每一个细节进行点评指导，亲身示范、手把手教学授课方法。魏旭阳主任强调，我们在学习标准化、使用标准化、分享标准化的时候，一定要深刻地领会其中的深层次含义，我们构建标准体系，提升治理能力取得的两大成果，一方面解决了机关事务长期存在的凭经验、凭心情、凭感觉，不想干、不会干、干不好的问题，另一方面是解决了机关长期存在的顽疾，即苦乐不均、相互攀比的问题。我们就是要通过构建标准体系，让各方都满意，都有幸福感、收获感。

培训后，现场参会人员根据模拟授课人员的表现，从“背景部分、历程部分、经验部分、整体”四个方面进行打分，满分100分，中心班子成员评分总分权重比为40%，其他人员评分总分权重比为60%。最后将根据三天培训全部评分情况进行排名。此次封闭式培训将更好地推动十九届五中全会精神在盘锦机关事务领域的贯彻落实，全面提升实践基地政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强实践基地培训队伍的整体业务水平和综合能力素质，进一步拓宽领域与视角，以更高层次的政治站位、政治觉悟推动机关事务治理体系和治理能力现代化，为全国实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标贡献机关事务力量。