学习贯彻国家机关事务管理局《着力提升机关事务工作保障和管理效能》

11月18日，市直机关综合事务中心党组中心组就国家机关事务管理局《着力提升机关事务工作保障和管理效能》进行了集中学习，并围绕树立治理思维、治理理念，构建盘锦机关事务治理体系、提升治理能力进行深入交流研讨。

魏旭阳主任指出，《着力提升机关事务工作保障和管理效能》深入总结了机关事务工作的发展理念，明确了机关事务工作在国家治理体系构建中的定位与前进方向。盘锦市市直机关综合事务中心要认真领悟文件精神，自觉树立治理思维、治理理念，把机关事务工作放在国家治理高度去认识、去定位、去谋划，依法履职，着力提升机关事务保障和管理效能，提升党政机关高效运行的有力保障。

魏旭阳主任提出，盘锦市市直机关综合事务中心要全面落实“一体两翼”工作部署。坚持集中统一管理，优化资源配置，降低机关运行成本，提高服务质量。坚持市场化、社会化为基础，推进“品牌化”建设，增强政通物业集团机关服务保障能力，让新时代机关事务品牌转化为实实在在的经济效益，拟在“十四五”时期每年降低政府购买后勤刚性支出10%以上。坚持标准体系构建，不断创新机关事务标准化理论，钻研标准化工作方法，巩固标准化实践成果，凝聚标准文化，推进盘锦机关事务标准化向体系化迈进。坚持机关事务“数字化”建设，以标准化、信息化为支撑，依托大数据技术与机关事务智慧管理平台，全面搭建盘锦机关事务数字网络。车辆管理平台在全市公务用车全覆盖运行，机关资产入网管理，公共机构节能数据动态监控，推进机关运行保障更优质、更高效。

魏旭阳主任提出，机关事务高质量发展离不开专业化人才队伍建设。要继续发挥党建在人才培养上的引领作用，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为人才培养的终身课题，积极学习贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央的决策部署，推动职工自觉实现“两个维护”，在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发挥标准化培训在人才培养上的指导作用，坚持每两周一次的全员标准化培训会，统一思想，提升职工能力素质，将标准化的工作方法转化成职工自我的思维认识，指导工作实践全面提升。发挥表彰大会在人才培养上的激励作用，坚持每年一次的标准化表彰大会，挖掘一线优秀人才，对表现优秀的，按年度予以精神鼓励或一定物质奖励。发挥干部基层挂职对人才培养的全面提升，持续选派机关干部到县区任职，推动全域标准化建设，让干部了解基层，提升调研与决策能力，提升动力增长才干。