开展标准化培训 强化赋能型人才队伍建设

为加强赋能型人才队伍建设，提升机关事务人员学好标准化、用好标准化、讲好标准化的能力水平，近日，中心组织开展“构建标准体系 提升治理效能”培训。在遵守疫情防控要求的基础上，以中心机关各科室及政通集团各部门、各子公司为单位，通过标准化知识现场考核和市委副秘书长、中心党组书记、主任魏旭阳亲自培训授课相结合的方式，分组进行针对性培训。

培训中，参会人员依次围绕盘锦机关事务标准化背景、发展历程（发展阶段、基本概念和问题、九个必须坚持的方法、标准化2.0、标准文化、标准化质量管理体系）、盘锦经验盘锦模式（两个体系、两个模式、两个课题，三个基地、四个试点）等内容，结合各自岗位工作实际进行陈述表达。魏旭阳副秘书长依次点评，并就各科室、各部门不同的岗位类别和工作内容，结合实践案例，展开了针对性地培训，同时深度讲解了机关事务标准化质量管理体系的相关内容，具有很强的专业性、指导性。

通过近期培训，进一步统一思想，提高了广大干部对标准化体系和标准化质量管理体系的认识与理解,筑牢“标准是质量的过程，质量是标准的结果”思想根基。中心将继续全方位多角度构建能型人才标准化体系，从思想赋能、理念方能、方法赋能、文化赋能四个方面强化人才培养，为推动机关事务治理体系治理能力现代化，持续做行业引领者夯实人才基础。