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开展标准化培训 强化赋能型人才队伍建设

为加强赋能型人才队伍建设,提升机关事务人员学好标准化、用好标准化、讲好标准化的能力水平,近日,中心组织开展“构建标准体系 提升治理效能”培训。在遵守疫情防控要求的基础上,以中心机关各科室及政通集团各部门、各子公司为单位,通过标准化知识现场考核和市委副秘书长、中心党组书记、主任魏旭阳亲自培训授课相结合的方式,分组进行针对性培训。

培训中,参会人员依次围绕盘锦机关事务标准化背景、发展历程(发展阶段、基本概念和问题、九个必须坚持的方法、标准化2.0、标准文化、标准化质量管理体系)、盘锦经验盘锦模式(两个体系、两个模式、两个课题,三个基地、四个试点)等内容,结合各自岗位工作实际进行陈述表达。魏旭阳副秘书长依次点评,并就各科室、各部门不同的岗位类别和工作内容,结合实践案例,展开了针对性地培训,同时深度讲解了机关事务标准化质量管理体系的相关内容,具有很强的专业性、指导性。

通过近期培训,进一步统一思想,提高了广大干部对标准化体系和标准化质量管理体系的认识与理解,筑牢“标准是质量的过程,质量是标准的结果”思想根基。中心将继续全方位多角度构建能型人才标准化体系,从思想赋能、理念方能、方法赋能、文化赋能四个方面强化人才培养,为推动机关事务治理体系治理能力现代化,持续做行业引领者夯实人才基础。

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