盘锦政通物业公司做好物业人员储备及培训工作

    为了适应物业服务及项目工程发展需要，保证人员储备高标准，高素质，盘锦政通物业公司在做好扩大人员招录的基础上，对人才进行储备，在做好人员入职上岗工作基础上，加强入职后的管理、培训工作。首先，对新招录人员，从学历、工作经历、个人履历等方面综合考虑，确定工作岗位。其次，针对新入职人员，告知入职后的注意事项，然后根据岗位分工，进行管理制度培训。第三，严格执行管理制度，针对员工违纪、违规等现象将按公司管理规定处理，不偏袒、不遮掩员工的违纪行为。通过加强物业人员储备和培训，不仅保证了物业人才需求，而且使物业人才管理公开、公正、公平，进一步提高了物业的管理服务保障能力。