应邀赴大连机关事务管理局作“构建标准体系提升治理能力”专题授课

12月1日，市直机关综合事务中心主任魏旭阳应大连市机关事务管理局邀请前往授课，这是全国首个机关事务标准化培训实践基地暨辽宁省首个标准化培训实践基地成立、率先拿到机关事务实践培训“牌照”后又一次同行业授课，预示着盘锦机关事务和标准化建设进入了“全域标准化 辽宁全域化”的新时代。

培训中，中心党组书记、主任魏旭阳以《构建标准体系 提升治理能力》为题，为大连市机关事务管理局机关干部进行了标准化培训授课，并播放了《超越标准——标准文化》宣传片。宣传片全面展示了盘锦机关事务标准化特别是标准文化建设历程及取得的实践检验成果；PPT课件，围绕机关事务标准化提出的背景、发展历程和盘锦经验三个篇章，对盘锦市机关事务标准化建设先进经验和取得的突出成效进行了讲解。为更好的推广标准、传播标准，使与会人员能够更好的利用标准化工作方法去制定标准、运用标准，魏旭阳主任特别就标准化核心内容“九准则”的工作方法以及标准化2.0思维理念方法进行了深入解读。

魏旭阳主任指出，盘锦市直机关综合事务中心建立了标准化管理体系，制定了《机关事务标准化汇编》（2015-2020版）等一系列标准化工作制度，这些是纸面体系，而标准化2.0是根植于大脑的思维体系。其中，一个目标、两个过程、三个要素是如何构建思维体系的核心要义。首先要设定一个工作目标，就是要通过标准的制定、执行来解决工作中高成本低效率的问题，实现大家都满意的目标；然后按照既定目标，通过调查研究以及不断实践，在重复性的工作中发现问题，以坚持工作中的最佳效果并通过普遍认可来制定工作标准，研究解决问题的办法；再由是否简单易掌握、好用管用实用、降低成本提高质量“三要素”来对工作标准进行考评，构建了一个涵盖目标-过程-考评的闭环式的的标准化思维体系；同时，由于思维认知具有反复性和无限性，就必须不断的制定执行完善标准，将标准化的思维、理念、方法贯穿于实践全过程，让标准成为习惯、成为文化。

最后，魏旭阳主任就机关事务工作如何坚持创新，打造体系化、数字化、品牌化的新发展格局进行了阐述。他提出：机关事务工作在高质量发展发展的新阶段，一是要在推进机关事务文化软实力建设上久久为功；二是要在推动绿色发展上创新思维；三是要在实行高水平对外开放上展现新作为；四是要在处理机关事务发展不平衡不充分上坚持公平正义；五是要在推进公共服务均等化上突出机关事务新担当。

授课结束后，大连市机关事务管理局与会全员对魏旭阳主任带领盘锦市直机关综合事务中心多年来在标准化建设发展进程中取得的辉煌成绩和领域地位深表赞许；对我中心争创一流、勇于创新，精益求精、追求卓越的时代精神表达了深深的敬意。此次授课不仅让大连机关事务管理局的有关领导更进一步的了解了盘锦机关事务标准化的工作经验，更让与会人员深刻感受到了“标准”带来的强大力量。相信，标准化工作体系的有效落实，定能提升大连市机关事务各项工作的管理和执行效能，“九准则”工作方法的有效运用也必将尽快使大连机关事务管理局步入“标准文化”践行者的领先行列。